...upravljanje razvojnom funkcijom
  ...upravljanje ljudskim potencijalima
  ...samoodrživi regionalni razvoj
  ..razvoj perspektivnih leadera
 
  consulting
 

SAVJETODAVNE AKTIVNOSTI RAZLIČITIH RAZINA ANGAŽMANA U SVIM SFERAMA UPRAVLJANJA I
VOĐENJA, TE TIMSKOG RADA UNUTAR POSLOVNIH PROCESA I REGIONALNIH SUSTAVA, I TO PUTEM:
  • INDIVIDUALNIH WORKSHOPOVA
  • GRUPNIH WORKSHOPOVA
  ...coaching
  mentoring
 

PRAĆENJE, ORIJENTIRANJE, RAZVOJ I VOĐENJE
KARIJERA PERSPEKTIVNIH LEADERA I TO PUTEM:

  
  • INDIVIDUALNOG COACHINGA
  • TANDEM COACHINGA
  • GRUPNOG COACHINGA
    proizvod prema zahtjevu kupca  
   
  • PODLOGE:INTERVJUI O POTREBAMA
  • PROJEKTI OBLIKOVANO PREMA STVARNOM POSLOVNOM OKRUŽENJU I OSOBNOSTIMA POLAZNIKA PROGRAMA
 
    projektni pristup  
   
  • KONZISTENTNI PROJEKTNI OKVIR
  • INTERDISCIPLINARNI ZAJEDNIČKI RAD
  • TEHNOLOGIJA RJEŠAVANJA PROBLEMA
 
    realizacija u prostorima korisnika  
   
  • ZBOG ZNATNOG ODLIVA SREDSTAVA U VANJSKE EDUKA-
    CIJSKE CENTRE U KOJE SU UPUĆIVANI DJELATNICI
    (TZV. "INHOUSE" PROGRAMI);
  • ZBOG OGRANIČENOG BROJA DJELATNIKA KOJI
    SE MOGU UPUTITI U "INHOUSE" PROGRAME;
  • ZBOG IZRAŽENOG ODSUSTVA S POSLA ONIH
    DJELATNIKA KOJI SU UPUĆENI U "INHOUSE"
    PROGRAME.
  
    znanje ostaje kod korisnika  
   
  • PARTICIPATIVNI MANAGMENT & LEADERSHIP;
  • OSPOSOBLJAVANJE KORPORACIJSKIH TRENERA
    U PROGRAMIMA "TRENING ZA TRENERE"
  
 
     
           
 
     
   

izvodili smo programe (U TRAJANJU IZNAD 60 SATI RADA)
kod tvrtki iz:

  • ELEKTROINDUSTRIJE
  • TEKSTILNE INDUSTRIJE
  • PREHRAMBENE INDUSTRIJE
  • KONDITORSKE INDUSTRIJE
  • KEMIJSKE INDUSTRIJE
  • NAFTNE INDUSTRIJE
te kod
  • TRGOVAČKIH LANACA
  • POSLOVNIH BANAKA
  • LOKALNE - REGIONALNE ZAJEDNICE
  • TURISTIČKIH USLUŽNIH DJELATNOSTI
 
 
     
           

design by Ctrl-x